省大数据局局长孙起生表示，下一步，我省将深入实施新型智慧城市、城市大脑、智慧社区建设三大提升工程，不断塑强山东新型智慧城市建设品牌。第二类是采用英伟达Jetson平台的智能网联产品，可实现低速无人车辆的自主导航、自动运输等功能。
一个男人对你忽冷忽热 这个男人可能对你有复杂的感情或者矛盾的想法。他有时候展现出热情和关心，有时候又变得冷漠和疏离。这种行为可能暗示他对你的感觉不稳定，或者他正在经历其他的情感困扰。可能有很多原因导致他的冷热行为，包括个人问题、情绪波动、未解决的过去伤害或者其他的人际关系问题。如果你关心这个男人，最好与他坦诚沟通，了解他的心情并寻求解决方案。聚焦靖圆片区突出做大“一智一药”主导产业、南湖片区突出做活文旅康养和科技“双创”产业、站前片区突出做强现代服务业和总部经济平台产业的发展方向，用好三大片区土地资源和工业标准厂房资源，不断拓宽招商引资新渠道，持续在招“大”引“新”、筑“链”集“群”上攻坚突破，推动更多符合三大片区产业定位的大项目、好项目落户高新区。”“我喜欢你，但我不束缚你，你可以继续发光追求你喜欢的一切”。
怎么与自己不喜欢的人一起工作相处 与自己不喜欢的人一起工作时，可能需要做出一些调整和努力来改善工作环境。以下是一些建议： 1. 暂且放下个人偏见：努力把个人情感与工作任务分开。理解到每个人都有自己的独特性格和观点，不必因为不喜欢他们的个人特征而对其做出偏见。 2. 尽量保持专业：避免进行争论或争执，与其花时间互相指责与争吵，不如把重点放在工作上。保持专业并尊重对方的工作和观点。 3. 寻找共同点：努力找到与对方共同感兴趣的话题或目标，以此来建立互相的默契和友好关系。共同利益能够促进良好的团队合作。 4. 提高沟通技巧：良好的沟通是有效相处的关键。尽量避免冲动或情绪化的反应，而是用冷静和客观的态度进行交流。善于倾听并积极参与对话，这样更容易解决问题。 5. 接纳不同观点：我们都有不同的背景、经验和观点。接受对方的不同观点并尝试理解他们的立场，这样可以更好地沟通和合作。 6. 寻求中介者或支持：如果不能有效与对方相处，可能需要寻求中介人的帮助，如上级或人力资源部门。他们可以提供解决问题的建议和指导。 总而言之，与不喜欢的人一起工作需要调整自己的态度和行为，保持专业，尽力促进和谐的工作环境。”目前，杨老师讲解的围棋大多停留在基础规则上，未来他打算做一些更“硬核”的内容，照顾一下棋艺好的粉丝，也让自己的视频更丰富。配备3.5英寸IPS屏，OCA全贴合，640*480分辨率；